基于人力资源的主播运作方法论

城市筑梦

2021-03-19 10:48:13

一、主播招聘的方法论1、可能出现的主播招募短板2、针对短板所提出来的改进思路3、主播招聘流程的设计方案4、设计并编纂主播招募管理办法5、主播招聘体系6、相关表格6.1面试问答提纲模板6.2新晋主播试用期满考核表模板6.3主播简历审核表模板6.4主播面试报告模板6.5主播面试程序说明模板6.6主播内部推荐表模板6.7主播招聘管理办法模板6.8主播招聘计划表模板6.9主播招聘流程图模板二、校园招聘流程及攻略1、校园招聘宣讲会案例模板2、如何做好校招前的准备工作3、如何开好校招宣讲会4、如何做好校招面试5、校园招聘容易出现的问题6、相关表格6.1校园招聘部门招聘需求汇总表模板6.2校园招聘计划汇总审批表模板6.3校园招聘统计表模板6.4校园招聘薪资核定表模板6.5校园招聘宣讲会案例模板6.6校园招聘应聘登记表6.7员工面试报告模板6.8员工面试常见问题及标准答案模板6.9主播面试报告模板6.10主播面试问答提纲模板6.11主播招聘计划表模板三、主播培训的方法论1、可能出现的主播培训短板2、针对短板所提出来的改进措施3、主播培训架构设计的指导思想4、主播培训系统框架5、培训中坚持的原则6、主播培训流程7、实施主播培训工作程序8、相关表格8.1培训计划进度及应用效果跟踪表模板8.2主播培训报告书模板8.3主播培训教学效果反馈表模板四、主播培养的方法论1、作为主播运营者2、可能出现的主播培养短板3、针对短板所提出来的改进措施4、主播培养发展规划5、主播个人发展计划6、重点主播培养发展7、相关表格7.1主播个人发展计划表模板7.2主播个人发展计划跟踪表模板7.3主播评估报告模板7.4主播述职报告模板五、主播团队养成的方法论1、主播团队的思维架构2、主播团队的深析3、建立主播团队业绩的方法4、主播团队进阶的方向5、公司领导对主播团队的作用六、主播业绩考核流程方法论1、主播业绩考核组织架构2、主播业绩考核流程3、主播业绩考评会议召开的前提4、相关表格4.1绩效考核表模板七、主播激励的方法论1、主播激励机制存在的问题2、主播激励机制现有问题的原因分析3、主播激励机制的优化对策4、主播激励机制的优化措施

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