任正非：为了使命 坚持辞退低绩效员工

华为近年来成绩不错，受到了国内外人民的一致好评，就像华为说的不仅仅是世界500强。据IDC数据，目前华为已经是世界排名前三的智能手机制造商，当然在通讯领域，华为也是世界的领头羊。说到华为就不得不说任正非，这个缔造整个华为帝国的男人。

近日，华为心声社区上发布了任正非近期在人力资源管理纲要2.0沟通会上的讲话。任正非表示，干部队伍要有使命感与责任感，要具备战略洞察能力、决定力，要富有战役的管控能力，要崇尚战斗的意志和自我牺牲精神。公司高层干部要多仰望星空，多思考公司的战略方向。

同时，他也提及：“低绩效员工还是要坚持逐渐辞退的方式，但可以好聚好散。辞退时，也要多肯定人家的优点，可以开个欢送会，像送行朋友一样，让人家留个念想。也欢迎他们常回来玩玩。”另外任正非也谦虚地说到：“相比三星电子在战略洞察能力上，我们与之还有一定差距。我们是做出了成绩，但还是在低层次的追赶之中，战略布局还不够”。