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君子和而不同，小人同而不和。无论你是新人还是职场老手，都有可能在无意中说出不恰当的话。
君子和而不同，小人同而不和。
在职场中，与周围的人和谐相处是所有员工都应当总有的一项重要的能力。
但是无论你是新人还是职场老手，都有可能在无意中说出不恰当的话。
这些不假思索脱口而出的话可能会引起别人的反感，甚至还有可能成为你事业终结的导火索。
下面列出20个最好不要在工作中说的话，希望能给大家启发：
用“我想...”表明你对自己的观点缺乏信心。我们举一个例子比较一下：
①“我相信我们公司能与贵公司合作愉快”
如果把“我相信”换成“我想”呢？
②“我想我们公司能与贵公司合作愉快”
明显第一句的底气更足，这是因为“我相信”表达了比“我想”更强的自信和激情。
所以，当你下次和客户会谈的时候，告别“我想”吧，挺起胸膛，中气十足的说“我认为”，你会更成功的。
这句话，或者说这句话中表达的思想可能会给你的职业生涯带来巨大的影响。很可能就是因为这句话，本该到来的升职加薪也不会属于你了。因为当你被要求做稍微超出你工作范围的工作时，如果你回答:“那不是我的工作”，会让你看上去不合群、爱偷懒、无能和不负责任。
员工的优秀品质之一就是努力的工作，就算你真的不想做什么事情，大可用更好的说辞，而不是这样驳别人的面子。
不管你是因为对某个人有想法，还是你不喜欢某个人的工作方式，公开的拒绝与他共事只会严重影响你自己的形象。
所以无论你有多讨厌一个人，别在工作时突出你们的分歧，求同存异也适用在你的工作中。如果你做到了这一点，你会在团队中显示出自己的合作能力和克服挑战的能力；如果做不到也别表现得过于明显，因为这样只会让别人对你失去好感。
deadline将近时，工作压力会很大，如果这时同事恰好也只会帮倒忙，你整个人可能都会有种“瞬间爆炸”的感觉。这时候一包烟或许能让你在一天的紧张中得到片刻的放松。
当然，仅仅抽根烟并没有什么错，不过别把它说出来。因为如果你当着众人的面说出“要是能抽根烟就好了”这种话，只会让领导认为你是在勾引同事一起松懈下来，他是不会喜欢听这种话的。
没有人是全能的，所以领导不会因为偶尔得不到他想要的回答而责怪你。不过直接回复“我不知道”在职场中并不是一个合适的回答。
你可以换一种说法，比如回答“不好意思，我马上去看”。因为我们需要在承认自己无知的同时体现出自己的价值。
你可能会想，谁会这么说呢？这不是明摆着逃避责任嘛！道理是这样的，可实际上你真的能忍受明明是别人的错自己却莫名背锅的委屈嘛？
这时，职业化的做法是：客观的解释一下发生了什么事情，不必偏袒任何人也没必要为任何人开脱，同时也不要不断的指责别人。不要把老板当做傻子，诚实客观的回答是最重要的。
假如项目交付的时间近在眼前，你有一大堆事情要做，已经忙的脚打后脑勺了，这时候你的老板又给了你新的任务，你可能不得不拒绝了。但是不要用“我没有时间做这个事”这句话，因为这会让你看起来缺乏时间管理能力，也会让你显得很粗鲁。
你可以说“我很乐意在开会之后和你讨论这个问题”，同时你也可以跟他描述自己忙碌的事实，而不是说了这句话之后再用别的话去补救。这样你只会在他心目中留下坏印象。
我们只是普通人，很多没有把握的事情做起来肯定会有失败的可能。但是如果你用“我先试试看”来回复你的老板，你认为你的老板能对你放心吗？而做领导总是要想万全之策的，所以很可能你的领导就会把这一个机会留给别人。
引用尤达大师的话“要么做，要么不做，没有试试看”。所以在回答时要能激发自己的信心，至少在“我先试试看”之前加上“尽我所能”。
你可以去问在任何地方工作的任何人，大多数人都会告诉你，他们没有得到应有的薪水。这不是什么稀奇的现象，只是源于所有人的共同心理：不满足。
但是不满足的话为什么不更加努力的工作呢？其实这样做远比抱怨自己的薪水不够高更好。因为只有你做到了比当前岗位要求之外更多的事情时，你才有谈升职加薪的资格。所以少抱怨，多做事。
很难看出这句话有什么不好，因为你在鼓励你的同事或者下属，这会让你的团队更有激情。但问题就在于“兄弟”这个词，说到这里，你可能已经意识到了。如果你的团队中有男有女，那么对于女同事们来说，当她们在听到你这样的鼓励时可能会感到尴尬，甚至有些女同事可能会感到被歧视。
所以，这种无意识的性别歧视还是不要出现的好，你觉得呢？
有时候我们会说出“和你说实话.....”来表现你对正和你对话的同事的推心置腹。但是你想一想，如果你这次很认真的跟同事说“跟你说实话……”，会不会让他们觉得之前你和他说的话都是虚与委蛇？
工作中的朋友有可能也是生活中的兄弟/闺蜜。所以不要让你现在看起来非常真挚的同时，让别人对你之前的行为产生怀疑。
并不是说不要为工作中出现的错误而道歉，而是要避免玩“我很抱歉”“请原谅我”的循环游戏。老板可以原谅你一次两次，但是你千万不要因为“反正道歉后我也可以得到原谅”的心理而有恃无恐。
相信我，如果你玩“我很抱歉”“请原谅我”的循环游戏次数多了，会大大降低老板心目中对你的评分，所以如果他最后要解聘你你也就不必意外了。
你确实觉得应该这么说吗？如果在一开始工作时你就全力以赴，那么一切“公平”都是水到渠成的。当和你同期的同事加薪而你没有加薪时，你第一个想到的可能就是这不公平，可除此之外你还看到了什么？想想看，他在加班的时候，你在干什么？
所以比起抱怨来，你要学会思考，思考为什么他能，我却不能？提升自己是追求公平的最好手段。
你听说过买土豆的故事吗？职场中也是一样的，按部就班的工作只会成为一个平庸的人。
得到升职加薪、老板器重的一定是买土豆的同时问了土豆数量价钱，顺便做了规划的人。所以你为什么不能这么做呢？
你可能会用这句话来夸赞一个年轻员工做成了一项工作，这当然是好事。不过你要注意自己的语气，把别人叫做小伙子/小姑娘不要用居高临下的语气。
你可以出自真心的祝贺别人，但是不要让这句话听起来像是居高临下的冷嘲热讽。
如果你下属的工作质量不能让你满意，你就很有可能会脱口而出这两个字。不建议你使用这个词是因为它带有太强烈的歧视意味，所以无论如何评价一个人和他的工作都不应当用这样的词汇。
假如你有这样的用语习惯，你在下属们眼中的形象一定是又凶又不好相处的，同时这也可能会破坏你们团队的团结稳定。
很多研究表明闲聊确实有加强人与人之间联系的作用，而在工作之余闲聊也不失为一个好的放松方式。
不过如果你讨论的是公司内部的八卦，那还是算了吧。说者无意听者有心，可能有一天你的闲聊会给你引起大麻烦的。
我们都希望自己的工作环境是轻松愉快的。不过很显然我们谁都不能完全做到这一点。如果你在工作中经常说俏皮话，或者经常拿自己的同事上司开一些不恰当的玩笑，这只会让你显得不成熟。
你已经告别学校了，所以作为一个成年人，还是更加庄重的对待工作吧，不要随便开一些不恰当的玩笑。
工作中我们很难和所有人都相处融洽，有的时候真的很想威胁一下对方。
不过想想就好，工作中你有一万种方法让自己摆脱这种情景。所以总之别去威胁，这样不止又low又没品，还有可能让你失去工作。
永远永远永远别说脏话！虽然有时候因习惯原因可能我们会将脏话脱口而出，但是工作中可没有它们的位置。
如果你的脏话被老板知道了，恭喜你，你成功的阻碍了自己职业发展的机会。哪怕没有被你老板知道，它能给你带来的也只有同事的厌烦。
良好的语言能看出个人的修养，所以不要让一些没经过思考就“脱口而出”的话掩盖了自己的工作能力。请认真思考以上这20个例子，想想你是否在你在职场生活中使用过这些不恰当的话。如果有，今后千万要杜绝！
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