京东物流快递员平均薪酬同比上涨近5%

【亿邦动力讯】8月15日消息，日前，京东集团发布2019年Q2财报，二季度以开放物流业务为代表的物流及其他服务收入同比增长达到98%，继续保持增长。京东对外透露，经过多年布局，京东物流目前已实现盈亏平衡。与此同时，伴随业务迅速发展，京东物流员工收入提升，二季度京东物流快递员平均薪酬同比上涨近5%，在调整收入结构、鼓励员工积极揽收的背景下，高收入员工增加，二季度月收入2万元以上的快递员数量同比增长163%。

财报显示，随着物流基础设施布局完善以及开放战略带来的外部订单增长，京东物流规模化效应逐渐显现，履约效率提升，尤其二季度多项业务发力，为实现盈亏平衡奠定了基础。根据财报数据，二季度京东履约费用率从积极度的6.7%下降至6.1%，京东物流发挥了关键作用。

同时，京东物流一线员工收入也在提升。从Q2数据来看，二季度京东物流快递员平均薪酬同比上涨近5%，月收入2万元以上的快递员数量同比增长163%。

从2018年底起，为了鼓励揽收业务，京东物流试点调整收入结构，提高揽件提成，这一政策2019年上半年开始在全国推行。从上述数据来看，京东物流一线员工整体收入增长明显，鼓励“多劳多得”的薪资结构变化正在提升员工揽收积极性。

据悉，员工收入稳定增长也在驱动业务发展。以快递业务为例，截至2019年Q2京东快递已经形成特惠送、特快送、特瞬送三大产品，航空快件送达城市近300个，在618期间，快递航空件日均单量相比去年11.11增长627%。就在8月初，京东快递个人寄件服务范围正式扩展至全国百城，业务有所增长。

目前，除了通过提高收入提升员工转型和服务意识，京东物流也在通过技能培训、经验传授、业务竞赛等不同形式帮助快递员增强揽收能力，推动企业发展。在整个二季度，京东物流还根据业务发展情况积极吸纳社会劳动力超过5000人，智能物流基础设施的运转和一线员工的协作，对京东物流应对618带来的订单增长起到了重要作用。

（文/S.Y）