未雨绸缪 30岁需改行的5个职业

三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。对于一个人来说，三十岁是非常重要的分水岭。

之前，有人在知乎上提出一个问题“30岁转行，是一种什么样的体验？”题主提到，行业变化太快，随着技术的发展，感觉很多职业说没就没了，这时候转行，应该如何应对。

随着年纪的增长，我们会对自己的职业有更清晰的认知，对于很多行业来说，年龄的增长，经验的积累是一笔宝贵的财富，但是对于另外一些行业来说，精力的下降和工作内容的快速推陈出新，对年龄不断增长的人来说，并不友好。因此，不少人会在30岁的时候犹豫要不要转行，对于以下五个行业来说，更是如此。

前台。前台多数都是年轻的女生，没有太多的经验。毕竟是公司的门面，所以一般来说还是更建议做前台这个岗位的人可以多学点东西，这不是一个适合长时间呆的岗位，对自身发展没有太大帮助。

行政人事文员。大部分用人单位的文员其实从事的都不是太大技术含量的工作，这类工作实际上多数都是喜欢找年轻的女生从事，这类岗位不适合长期做，容易磨灭人的斗志。

需要加班的广告设计专业。对于这个行业来说，常常需要加班工作完成客户的需求，熬夜对于这个行业的人来说已然是常事，如果到了30岁还在这个行业工作的话就需要考虑一下身体健康的事情。

上升空间小的服务行业。这个行业发展前景基本上是不占据优势的，如果在30岁之后干到了店长或者区域经理之类的职位，再往上生的职位空间明显不大，介于服务行业年龄走向，就需要考虑转行了。

程序员。这个行业需要具有创新的知识结构，而到了三十岁知识结构上和一些年轻人相比肯定略显陈旧，同时在精力上也比不上年轻人，所以这个时候就需要仔细考虑了。

这五个行业是诸多行业中一些较为明显的行业，可能是对自身的经验没有太大的帮助，也可能是受身体条件的限制。

成年人的世界，从来没有容易二字。疾病、失业、降薪、生老病死，大多数时候，这些都是生活强加给我们的，无法避免，必须面对。但是我们必须要有未雨绸缪的准备和面对困难的态度。

公司不是慈善家，更多的是想剥夺你的剩余价值，无法再剥夺的话，很容易会被淘汰。最先被淘汰的人，就是那些明知危机，却不主动求变、不思进取的人。

根据统计，不少人在之前是做管理工作的，但是被淘汰之后，只会从事快递行业、送餐行业、保安、餐饮老板、个体工商户等。

但是对于大多数人的30岁来说，没有太多的时间再去重头开始，并且对新的行业缺乏经验，找不到进入的途径，怎么样才能为之后的规划提前做准备呢？

首先，在确定转行之后，在日常工作中，要加强积累。比如，参加培训、参加沙龙、朋友圈介绍、泡专业论坛、加入行业协会等等，相信你总能找到适合自己的方式。同时，也要有一定的积蓄作为转行成本。30岁以上的职场人士可能上有老、下有小，需要有一定的经济基础，来减轻在转行过程，经济收入可能会暂时减少的压力。

其次，可以做一些小的尝试。通过兼职、做项目、业余活动等方式，进入感兴趣的新行业，获得接触新行业的直接体验。比如说，在今年上半年的直播行业，电商带货成为了潮流。体验过后，我们才能看到新行业的真实面貌，更好地评估新行业是否能够满足自己的价值诉求，还有检验自己是否已经具备了进入新行业的能力。

30岁，从不是一个尴尬的年纪。它代表的是更加成熟的思考方式，和更加快速的适应能力。30岁转行，不该成为事业的转折点，而是人生的新起点。