电商运营面试被会问到哪些问题？

示例提问：

1、为什么想做电商运营？

2、你对我们公司有什么了解？

3、上一家公司的离职原因是什么？

判断：

通过求职者个人工作的动机，可以其对工作生活的态度，了解是否具有上进心及上进程度，同时与公司招聘岗位与岗位要求相匹配，从而评判求职者实际的求职意愿。

l 沟通能力

示例提问：

1、请你介绍一下上一份工作内容。

2、在上一份工作中你学到了什么？

3、你会去复盘你的工作吗？怎么做的？

判断：

通过求职者对事情的叙述能力，来了解其是否具有良好的沟通能力，表达出自己的思想及观点。毕竟工作中有效的沟通是很重要的一项工作能力。

l 逻辑思维能力

示例提问：

1、店铺运营的核心重点是什么？

2、你具体怎么制定过工作计划吗？

3、入职后你的工作设想是什么？

判断：

通过面试者对以上问题的分析，可以了解其做事情的思路是否有条理，考虑是否全面，还可以判断出求职者对事情本质的提炼能力和对运营的理解深度。

l 反应能力：

示例提问：

1、 和其他人意见相左，你是怎么说服他们的？

2、 遇到重大的工作失误你会怎么处理呢？

判断：

通过例举一些突发情况，来考察求职者是否能快速准确的分析回答出所提出的问题，临场表现也是应变能力的体现。

l 创新性能力

示例提问：

1、 工作中你会有更好的方式完成工作吗？举例说明。

2、 做同样的事情，第二次你会用同样的方法完成，还是尝试新的方法？举例说明。

判断：

根据求职者的回答及案例分析，可以了解到是否具有创新能力，还是中规中矩的完成工作。

l 业务能力及实操经验

示例提问：

1、请谈谈你工作的主要成就。

2、一个好的电商运营应该具备哪些素质？

3、搜索需要关注的维度有哪些？

4、你对直通车的理解是怎样的？

5、如何上架宝贝？

6、店铺产品定价是根据哪些维度制定的？

判断：

针对求职者的业务能力和理论基础知识提出相关问题，并要求其给出具体的例子来说明，从而了解求职者的业务素质，其个人对于电商运营的专业认识及理解程度，以此判断求职者是否能达到应聘岗位所要求的业务知识和能力。